Jak mówił prezes PSG Jarosław Wróbel, na lata 2016-18 zarząd przeznaczył dla pracowników zatrudniającej 10,5 tys. osób spółki system motywacyjny o łącznej wartości ok. 150 mln zł. 

Wróbel podkreślił, że nowa strategia pozwoliła na uniknięcie zaproponowanej przez poprzednie władze spółki redukcji zatrudnienia o ok. 1300 pracowników. Przypomniał, że obowiązująca do piątku strategia PSG zakładała redukcję kosztów spółki o ok. 180 mln zł.

Nowa strategia zakłada też, że skumulowana EBITDA do 2020 r. wyniesie prawie 16 mld zł - dodał.

EBITDA (z ang. Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) to zysk operacyjny przedsiębiorstwa przed potrąceniem odsetek, podatków i amortyzacji.

PSG to największa spółka wchodząca w skład grupy PGNiG. (PAP)

Zobacz także: Projekt EFRA: Zrealizowano 20% inwestycji

Zobacz także: Zmiany w zarządzie Tauron Wydobycie