- WIADOMOŚCI
PGG tnie etaty. Ponad 2 tysiące górników na Śląsku już odeszło z pracy w 2026 roku
Zatrudnienie w Polskiej Grupie Górniczej ma się zmniejszyć o 4300 osób w 2026 roku. Do końca czerwca z jednorazowych odpraw pieniężnych skorzystało 706 pracowników, a na urlopy górnicze przeszły 1754 osoby – poinformowała PGG.
Oznacza to, że z pracy w górnictwie odeszło w 2026 r. do czerwca ponad 2000 osób w oparciu o znowelizowaną ustawę o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego oraz zapisy Umowy Społecznej dla górnictwa. Z końcem 2025 r. w spółce zatrudnionych było ok. 35 tys. osób.
Sposoby na zmiany
Czym właściwie jest urlop górniczy? Górnik, który przechodzi na urlop górniczy, przestaje świadczyć pracę, ale formalnie nadal pozostaje pracownikiem kopalni do momentu nabycia pełnych praw emerytalnych). Taki urlop może trwać maksymalnie 4 lata, a w jego trakcie górnik otrzymuje świadczenie socjalne w wysokości 80% dotychczasowych zarobków.
Zgodnie z założeniami przedstawionymi przez Polską Grupę Górniczą, w 2026 roku zatrudnienie w spółce ma zmniejszyć się łącznie o 4,3 tys. osób. Z tej liczby 3,6 tys. osób mają objąć pracownicze programy odejść, natomiast pozostali pracownicy przejdą na emeryturę.
W październiku ubiegłego roku PGG zaczęła organizować punkty konsultacyjne w kopalniach, w których pracownicy dostają informacje o dostępnych instrumentach osłonowych, możliwościach skorzystania z nich i obowiązujących procedurach – przekazała PAP.
Według ostatnich danych z konsultacji skorzystało ponad 7,5 tys. pracowników. Podejmowane są także działania na rzecz wsparcia osób odchodzących z górnictwa. Z końcem czerwca ruszył m.in. portal System Aktywizacji Zawodowej, który ma łączyć odchodzących pracowników spółki z potencjalnymi pracodawcami szukającymi wykwalifikowanych kandydatów. Zarejestrował się tam pierwszy pracodawca.
Co się zalicza do stażu pracy?
Wcześniej PGG informowała, że w związku z nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie we wrześniu 2025 roku i przewiduje zaliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej oraz innych okresów aktywności zawodowej wskazanych w ustawie, spółka podjęła działania dostosowujące wewnętrzne zasady obowiązujące w spółce.
Polska Grupa Górnicza jest największym producentem węgla energetycznego w Polsce i Unii Europejskiej, zatrudniającym ok. 35 tys. osób. Należy do niej siedem kopalń: ROW (w której skład wchodzą tzw. ruchy Chwałowice, Jankowice, Marcel, Rydułtowy), Ruda (Bielszowice i Halemba), Piast-Ziemowit, Bolesław Śmiały, Sośnica, Murcki-Staszic oraz Mysłowice-Wesoła.
KŁ/PAP/PGG – komunikaty prasowe
