Norweski związek zawodowy zaprzecza: nie zmuszaliśmy Polaków do wstąpienia

Justnes przyznał w rozmowie z „VG”, że rekrutację do związku prowadziły, w jego imieniu, agencje poszukujące pracowników na projekty norweskiego koncernu paliwowego Equinor. Istnieje podejrzenie, że Polacy zatrudnieni przy przebudowie stacji LNG byli niemal „niewolnikami” – ich warunki pracy były dramatyczne.

Jaka jest prawda?

Norweski dziennik ujawnił w poniedziałek 17 listopada, że wielu Polaków, wysyłanych do pracy w Norwegii, miało otrzymywać od rekruterów informację, że członkostwo w Fellesforbundet jest niezbędne do podjęcia zatrudnienia. Agencje pośrednictwa pracy miały przyjmować deklaracje w imieniu związku.

Cytowani przez „VG” przedstawiciele innych central związkowych podkreślili, że nigdy nie zaakceptowaliby członkostwa zgłoszonego przez kogoś innego niż sam pracownik.

Oceniając praktykę obowiązującą w Fellesforbundet, jego szef wyraził przekonanie, że klauzule o obowiązkowym wstąpieniu do związku w umowach o pracę byłyby „nieakceptowalne”. Jednocześnie zaznaczył, że agencje powinny móc przyjmować zgłoszenia od pracowników.

Proceder nasilał się przez lata

„Powinni być przy tym wyraźnie poinformowani, że mogą zapisać się do związku, ale członkostwo w nim jest dobrowolne. Jeżeli od agencji dowiadujemy się, że deklaracje przesłane przez (te osoby) są dobrowolne, to my im ufamy” – powiedział Justnes w czwartkowej rozmowie z norweską gazetą.

Dziennik „VG” ujawnił, że wielu polskich pracowników w Norwegii miało być przymuszanych do członkostwa w związkach zawodowych - co uznawano za warunek podjęcia przez nich zatrudnienia.

Według gazety proceder ten miał się nasilić od 2018 r., gdy zmiana prawa pracy uzależniła możliwość zatrudnienia pracowników rotacyjnych, dostarczanych przez pośredników, od zgody działających w zakładzie pracy związków zawodowych.

Z Oslo Mieszko Czarnecki