Bez specjalistów nie będzie transformacji. Edukacja musi dogonić potrzeby rynku

Kryzysy energetyczne, niestabilność rynków surowców oraz globalne dążenie do neutralności klimatycznej sprawiają, że decyzje dotyczące przyszłości sektora energetycznego muszą zapadać szybko i stanowczo. Nie ma już czasu na zwłokę, ponieważ etap długotrwałych analiz i rozważania alternatyw dobiegł końca.

Transformacja energetyczna w Polsce już tra

Polska stoi u progu jednej z najważniejszych zmian w swojej historii. Po dekadach uzależnienia od węgla, który przez lata stanowił fundament krajowej energetyki, z każdym kolejnym rokiem będziemy stopniowo od niego odchodzić. Rządowy harmonogram jest jasny i w 2049 roku wytworzone z tego surowca ostatnie megawaty energii w historii. Jednak transformacja to nie tylko kwestia zamykania kopalń i elektrowni węglowych, ale także całkowita zmiana geograficznego układu polskiej produkcji energii. Już teraz obserwujemy wyraźne przesunięcie energetycznego centrum kraju z południa na północ, gdzie jeszcze w tej dekadzie powstaną kluczowe dla naszego bezpieczeństwa inwestycje. To tam budowana będzie pierwsza polska elektrownia jądrowa na Pomorzu, będąca filarem stabilności przyszłego systemu energetycznego. To na wodach Bałtyku rozwinie się jeden z największych w Europie parków wiatrowych offshore, który dostarczy czystą, odnawialną energię do milionów gospodarstw domowych. To tam wreszcie, u wybrzeży Gdańska, powstanie jednostka regazyfikacyjna, zapewniająca Polsce elastyczność i niezależność w dostępie do gazu.

Te imponujące inwestycje budzą podziw i nadzieję, że Polska wreszcie wkracza na ścieżkę nowoczesnej, niskoemisyjnej gospodarki energetycznej. Jednak tam, gdzie są wielkie projekty, pojawiają się także wielkie wyzwania. Czy uda się utrzymać ambitne harmonogramy? Czy zapewnimy stabilność łańcuchów dostaw? Czy zarządzanie tak ogromnym przedsięwzięciem nie natrafi na biurokratyczne lub logistyczne bariery?

Jedno jest pewne, najnowocześniejsze technologie i miliardowe inwestycje nie wystarczą, jeśli zabraknie nam kluczowych, wykwalifikowanych ludzi zdolnych do zarządzania tą rewolucją. Inżynierowie, specjaliści, eksperci od energetyki jądrowej, offshore, logistyki, regulacji - to oni zdecydują o sukcesie lub porażce tej transformacji. Dlatego już dziś Polska musi nie tylko budować nowe elektrownie, ale i kształcić pokolenie profesjonalistów, którzy będą nimi zarządzać. To od nich zależy, czy nasza przyszłość będzie energetycznie bezpieczna.

Boom na zielone miejsca pracy

Sektor OZE staje się jednym z kluczowych motorów rynku i według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego, do 2030 roku tylko w tej branży może powstać nawet 300 tysięcy nowych miejsc pracy. Największe zapotrzebowanie dotyczyć będzie inżynierów specjalizujących się w energetyce słonecznej i wiatrowej, specjalistów ds. projektowania i instalacji systemów PV, a także techników odpowiedzialnych za serwisowanie turbin wiatrowych. Ogromne znaczenie zyskają również eksperci od zarządzania energią i magazynowania jej nadwyżek. Ponadto rozwój inteligentnych sieci energetycznych (smart grids) sprawia, że na rynku coraz bardziej poszukiwani będą analitycy danych i specjaliści od sztucznej inteligencji, którzy opracują skuteczne modele zarządzania nowoczesnymi sieciami energetycznymi.

Brzmi obiecująco? Jest jednak jeden poważny problem. Brakuje rąk do pracy. Mimo rosnącej liczby inwestycji w OZE, nadal niewielu młodych ludzi wybiera ścieżkę kariery w tym sektorze. Świadomość dostępnych możliwości zawodowych wciąż jest niska, a dodatkowym wyzwaniem staje się niedobór wykwalifikowanych rzemieślników, takich jak elektrycy, monterzy czy operatorzy maszyn budowlanych. To właśnie oni będą stanowić fundament sukcesu transformacji energetycznej, ponieważ bez ich pracy nawet najbardziej innowacyjne technologie pozostaną tylko teorią.

Bez specjalistów nie będzie transformacji

Uczelnie techniczne odgrywają istotną rolę w kształtowaniu przyszłych specjalistów i liderów branży energetycznej, którzy szukać będą odpowiedzi na wyzwania stojące przed tym sektorem gospodarki. Jednym z przykładów inicjatyw wspierających edukację i rozwój młodych inżynierów jest współpraca, jaką w grudniu ubiegłego roku Grupa Energa nawiązała z Politechniką Gdańską. Ich partnerstwo otwiera przed studentami szereg możliwości związanych z praktycznym kształceniem i zdobywaniem doświadczenia w pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami dla energetyki. W ramach porozumienia planowane są różnorodne działania, takie jak warsztaty, konferencje czy specjalistyczne szkolenia, które mają na celu poszerzenie wiedzy uczestników oraz ułatwienie im zrozumienia zagadnień związanych z transformacją sektora. Jednym z kluczowych aspektów tej współpracy jest także promowanie energetyki jako dynamicznie rozwijającej się branży, oferującej szerokie perspektywy zawodowe.

Rozwojowi kadr oraz ścieżkom kariery poświęcony będzie także trzeci dzień targów PowerConnect Energy Summit, którego Power Partnerem jest Energa. To wyjątkowa okazja dla osób otwartych na przekwalifikowanie, studentów, absolwentów i uczniów szkół technicznych, by zgłębić tajniki branży energetycznej, poznać liderów rynku i odkryć szerokie perspektywy kariery. To będzie dzień pełen inspiracji, który otworzy przed uczestnikami drzwi do nowych możliwości - niezależnie od tego, czy dopiero stawia się pierwsze kroki w świecie zawodowym, poszukuje sposobu na przekwalifikowanie, czy chce się lepiej zrozumieć najbardziej pożądane dziś kompetencje.

Transformacja energetyczna to nie tylko wyzwanie, lecz także ogromna szansa na dynamiczny rozwój i umocnienie pozycji rynkowej. Przyszłość sektora OZE zależy zarówno od innowacyjnych technologii, jak i od wykwalifikowanych specjalistów, którzy będą je tworzyć, wdrażać i utrzymywać. W dobie, gdy zmiany w energetyce stają się kluczowym priorytetem globalnej gospodarki, na czoło wysuną się ci, którzy działają już dziś, zamiast czekać na dogodny moment. Inwestowanie w kapitał ludzki i rozwój kompetencji to nie koszt. To strategiczna decyzja, która wkrótce zdecyduje o przewadze konkurencyjnej i długoterminowym sukcesie.

Materiał sponsorowany