Elektroenergetyka
Tauron Dystrybucja: Podpisano nowy układ zbiorowy pracy
Fot. _freakwave_/Pixabay
Zarząd TAURON Dystrybucja i przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych, podpisali 30 czerwca nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Ujednolica on obowiązujące dotychczas regulacje w zakresie wynagradzania i świadczeń dla pracowników. Wprowadza m.in. nowy system premiowy, jednolity Pracowniczy Program Emerytalny oraz świadczenie w zakresie opieki medycznej.
Prace nad jednolitym ZUZP w spółce trwały ponad dwa lata. Dotychczas pracownicy firmy byli wynagradzani według trzech różnych, wieloskładnikowych systemów, „odziedziczonych” po podmiotach tworzących dzisiaj TAURON Dystrybucję, tj. Enion, EnergięPro i Vattenfall Distribution Poland. Obecnie zostały wypracowane nowoczesne zasady wynagradzania, które są kompromisem pomiędzy oczekiwaniami związków zawodowych, a celami biznesowymi spółki. Po wejściu w życie nowych regulacji, wszyscy pracownicy zostaną objęci tymi samymi zasadami.
Jak podkreśla zarząd spółki, główne korzyści związane z wprowadzeniem nowego ZUZP to jednolite i przejrzyste zasady wynagradzania oraz powiązanie poziomu uzyskiwanego wynagrodzenia z wynikami pracy poprzez motywacyjne systemy premiowe.
"Naszym celem było przede wszystkim wdrożenie nowoczesnego i przejrzystego systemu wynagrodzeń, który będzie motywował pracowników do osiągania jak najlepszych wyników, a także wprowadzenie systemu premiowania opartego o zarządzanie poprzez cele dla kadry kierowniczej oraz skuteczne monitorowanie ich realizacji. Chcieliśmy też stworzyć atrakcyjne warunki pracy i płacy dla młodych ludzi, którzy będą chcieli wiązać swoją przyszłość z energetyką" – mówi Robert Zasina, prezes TAURON Dystrybucja.
Ważnym elementem nowej regulacji jest także jednolity program emerytalny, który stworzy pracownikom możliwość istotnego uzupełnienia przyszłej emerytury. Bardzo istotne będzie również uruchomienie świadczenia w zakresie opieki medycznej, które zapewni pracownikom spółki dostęp do lekarzy specjalistów oraz specjalistycznych badań lekarskich.
Jednolity Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla spółek obszaru biznesowego dystrybucji, czyli: TAURON Dystrybucja, TAURON Dystrybucja Serwis oraz TAURON Dystrybucja Pomiary, będzie obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku.
Zobacz także: ME rozpoczęło konsultacje dotyczące rynku mocy